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    該崗位平均薪資 4443元/月

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    • 19小時前

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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2016年6月21日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
      2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
      4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
      5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
      6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。(如新員工入職培訓、員工技能培訓等)
      7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
      8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
      9、負責與員工勞動合同的新簽、變更、續簽、提前解除、終止等管理工作。
      10、負責社會保險(增減員)及商業保險的辦理理賠工作。

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